ANAP - Istituto di Formazione Professionale  
Responsabili

Direttore Generale: Sig. Alberto Deiala

Referente: Dr.ssa Giuseppina Serra

Competenze

• Opera in Sardegna dal 1963, con lo scopo di provvedere alla Formazione Professionale, morale e cristiana dei giovani, dei disoccupati, all'aggiornamento e alla riqualificazione dei lavoratori;

• Nella sua attività professionale e sociale mette a disposizione dei fruitori una esperienza pluriennale consolidata con iniziative destinate a target differenti per età, condizioni sociali e titoli di studio e con personale qualificato (circa 100 dipendenti e 500 collaboratori esterni). Le Agenzie Formative, accreditate dalla Regione Sardegna, si configurano anche come luoghi di aggregazione sociale per allievi e famiglie, come supporto alla crescita morale e umana dell'individuo;

• Nell'ambito di programmi promossi dall'Unione Europea ha svolto attività formative, a carattere transnazionale, con istituti di formazione della Germania, Spagna, Grecia e Portogallo, attualmente è partner transnazionale della rete “TAE” (Transnational Action for Equality) il cui obiettivo principale è prevenire e combattere qualsiasi forma di discriminazione;

Azioni

•  Percorso Sperimentale Triennale lg. 53/2003;

• Intervento professionale di psicologi, assistenti sociali e pedagogisti le cui attività vengono di seguito esplicitate:

  • Il giovane e il suo sistema formativo;
  • Il giovane e il suo sistema familiare;
  • Il giovane e il suo sistema sociale;

• Progetto Socrates “GRUNDTVIG2”;

•  Progetto “Genitori–collaborazione con partners europei per la realizzazione di un progetto educativo inter-regionale attraverso le nuove metodologie”

- Obiettivi del progetto “Genitori”:

  • Rafforzare i genitori nel loro ruolo educativo nei confronti dei proprio figli;
  • Migliorare le conoscenze dei genitori relative allo sviluppo e all'evoluzione dei propri figli;
  • Favorire la comprensione nei confronti di certi comportamenti di aggressività, di contestazione, di violenza. Il bullismo;
  • Comunicare con altri siti per scambiare esperienze, metodologie e strumenti;
  • Elaborare insieme ad altri paesi dei lavori comuni sulla tematica della genitorialità;
Risorse umane e strutturali

•  Personale qualificato;

•  Risorse logistiche:

  • Aule;
  • Laboratori di informatica.
Aree e settori di intervento

(elencare le aree e i settori d'intervento pertinenti in base al punto 3.)

• Area educativa, Formativa e Lavorativa:

  • Orientamento e obbligo formativo;
  • Dispersione;
  • Drop–out;
  • Inserimento lavorativo;

• Area familiare:

  • Genitorialità;

• Area psicosociale:

  • Legalità;
 
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